Así lo ha señalado la responsable de Proyectos de la Fundación Carmen Cabellos, Itziar Sanz, durante su ponencia en la Jornada ‘Del bienestar al pleno ejercicio de los derechos’ organizada por Daño Cerebral Galicia y que estuvo centrada en la importancia de los Programas de Empleo para este colectivo como vía para fomentar su autonomía e inclusión social.
Dado que únicamente un 13,5% de las personas con daño cerebral en edad laboral está trabajando, “es fundamental que desde las entidades apostemos por desarrollar programas de empleo individualizados” y con un modelo de intervención centrado en la persona que dé respuesta a la complejidad de secuelas que provoca esta discapacidad, apuntó Itziar Sanz.
Así, en Castilla-La Mancha se ha apostado por una herramienta que trabaje en este ámbito de una forma específica, a través de itinerarios formativos y laborales individualizados, que es la Fundación Carmen Cabellos, puesta en marcha a finales de 2021 y que unificó el trabajo de integración sociolaboral de las personas con DCS que el Movimiento Asociativo de esta discapacidad en la región realiza desde 2007.
Una labor que desarrollamos a través del Proyecto ‘Juntos hacia el empleo’ y que implementa nuestro equipo de preparadoras a través de diferentes actividades como el acompañamiento y el apoyo en la inserción (acogida, evaluación inicial y elaboración de un Plan de Integración Laboral); orientación y derivación para la formación y apoyo en el puesto de trabajo, incluyendo acciones de adaptación de este si se precisan, así como seguimiento tras la incorporación.
También es crucial en todo este proceso la labor de sensibilización y contacto con el tejido empresarial, tanto para visibilizar al colectivo de las personas con daño cerebral, crear sinergias y convenios de colaboración y dar asesoramiento sobre los beneficios de la contratación de personas con discapacidad.
Una atención especializada que ha posibilitado una mejora en los resultados obtenidos, en aspectos como las acciones formativas promovidas, el número de acompañamientos individualizados, las empresas contactadas y, sobre todo, el número de inserciones laborales, que ha pasado de 2 en el año 2017, el primero en el que empezaron a contabilizarse, a un total de 12 en el último ejercicio.
Finalmente, la responsable de Proyectos de la Fundación ha querido agradecer el apoyo e implicación de las diferentes administraciones para lograr estos objetivos, entre ellas el Gobierno de Castilla-La Mancha y la Fundación ONCE, así como la Fundación Montemadrid y Caixabank a través de su Convocatoria de Acción Social ‘Jóvenes y Cercanas’.
Esta ponencia formó parte de la Mesa Redonda ‘Iniciativas actuales en el cuidado de Daño cerebral con enfoque de derechos en otros territorios’, con la participación también de Rocío de la Rosa, directora de Daño Cerebral Andalucía, quien habló sobre “Nuevos modelos de atención a personas con DCA y Asistencia Personal”; y de Aurora Lassaletta, presidenta de la Asociación Daño Cerebral Invisible, y su charla “Reconstruirse”.
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