La responsable de Proyectos de la Fundación Carmen Cabellos, Itziar Sanz, ha participado en el foro ‘En Clave Salud ictus y daño cerebral’ organizado en la capital arriacense por el Grupo Editorial Nueva Alcarria, dentro de una mesa centrada en qué se puede hacer desde las empresas frente a esta enfermedad y las secuelas que produce.

El ictus, ha recordado Itziar Sanz en su intervención, es la causa más frecuente de daño cerebral y al menos un 35% de quienes lo sufren está en edad laboral. A nivel general, se calcula que en España hay más de 130.000 personas en edad con esta discapacidad que se encuentran en situación de desempleo.

En este sentido, explicó que la labor de la Fundación Carmen Cabellos es empoderar a las personas a las que atendemos que, tras la lesión cerebral, quieran recuperar su empleo o iniciarse en el mundo labor. Una tarea que realizamos mediante una metodología de acompañamiento individualizado, con un itinerario de inserción personalizado para cada caso, que confeccionan y actualizan de manera periódica el equipo de preparadoras laborales con el que contamos en la región.

Entre los objetivos que se buscan en este plan de integración laboral personalizado está la orientación y formación para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento individualizado para poner en marcha itinerarios de inserción laboral, seguimientos en el puesto de trabajo, la prospección y contacto con el tejido empresarial para elaborar acuerdos de colaboración y explicar la importancia de contratar a personas con daño cerebral, así como el apoyo en la adaptación de puestos de trabajo a las empresas empleadoras.

Además, desde la Fundación se promueven entre las empresas acciones de sensibilización sobre qué es el daño cerebral y cómo prevenirlo, ya que entre los factores de riesgo se encuentran actitudes y comportamientos que tienen que ver con el estrés o la adquisición de hábitos saludables, que es necesario tener en cuenta también durante el desempeño profesional.

Por último, pero no menos importante, la responsable de Proyectos subrayó que nuestro equipo de preparadoras laborales también informa sobre las posibles bonificaciones que supone para la empresa la contratación de personas con daño cerebral (en la cuota de la Seguridad Social, subvenciones, beneficios fiscales…) así como el reconocimiento social por el compromiso que adquieren al contratar a una persona con discapacidad.

También desarrollan una labor de asesoramiento y orientación durante la contratación e incorporación de una persona con daño cerebral, así como seguimiento del trabajador contratado para su correcta adaptación al puesto de trabajo.

En este proyecto de itinerarios de inserción laboral, llamado ‘Juntos hacia el Empleo’, concluyó su intervención Itziar Sanz, la Fundación intenta tejer redes entre todos los agentes implicados en la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Así, cuenta con el respaldo de Fundación Montemadrid y CaixaBank a través de su Convocatoria de Acción Social ‘Jóvenes y Cercanas’, así como con el apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha y la Fundación ONCE.

Además de Itziar Sanz, en la mesa de este foro organizado por Nueva Alcarria y la empresa BASF, participaron Julio Agredano, presidente de la Fundación Freno al Ictus; José María Carracedo, responsable de Relaciones Institucionales de BASF; y Javier Arriola, secretario general de CEOE-Cepyme de Guadalajara.